賺錢的婚禮人，更懂得如何去駕馭時間！

大家有意無意都堅持做對了很多事情，而且持續在做，這就是時間的力量。

作者：岳戰，找我婚禮聯合創始人、結婚產業觀察特約撰稿人

你是否想過，你身邊的優秀婚禮人為什么特別容易賺錢？

我從業7年，見證了身邊朋友一步一步發展起來，并賺了不少錢。發現大家有意無意都堅持做對了很多事情，而且持續在做，這就是時間的力量：

01、讓自己時間有背書

優秀的婚禮人在初步選擇婚慶公司的時候，感覺就知道自己想要什么，大概有兩種：

第一種早就想好自己要開婚慶公司，所以人家去婚慶公司就是為了偷師學藝，自己每天的時間也不浪費，公司各種事務或崗位工作都想參與一下。在其他同事眼中，這類人挺笨的，原因是你不知道人家現象背后的初衷。

第二種就是想好自己要在婚慶行業做一番事業，這類人懂得必須進一家有背書的公司，所以會用心準備簡歷，也會用心提前了解婚慶行業。

因為人家知道只要進入這家公司后，以后再出來就有光環。如果還能在這家公司通過能力做個一官半職，以后自己在行業的路越走越寬。

02、懂得行業時間周期

進入婚慶行業后，真正優秀的人瞬間會洞察到這個行業的職業周期，并利用這個周期調整自己的發展方向。

策劃師、統籌師、四大金剛都是有職業周期的，原因是這類職業都是要和客人接觸并提供產品或服務，隨著時間推移，年齡就沒有優勢了，也許不能熬夜，也許是和客人溝通有代溝。

這類職業畢竟不像醫生、律師、財務等，年齡越大越有可能增值，很多人就開始轉行或者轉崗，提前給自己更好的規劃。

03、讓自己時間賣得更貴

笨得人總覺得在給別人打工，所以自己在日常工作中總是磨洋工。你細想，你除了用自己的時間在賺錢，你是否也在提升自己的能力？你未來是否也需要依靠這個能力去賺更多錢？

如果你懂了，那你應該會倍加重視每天的工作，你會主動去學習更多。

如果你是策劃師，會更用心做方案，也不會討厭客人的無理要求。

如果你是銷售，你不會放過任何一個難纏的客人，拿不下會請教別人。

如果你是一個執行，你不會認為自己就是搬道具做搭建，你會去理解為什么這么設計，也許你某天就換崗位了。

04、將自己時間多次售賣

我為什么不支持四大只做四大，原因就在這里，四大永遠都是自己時間只能服務一對客戶，只能賺一份收入。

這樣的崗位天花板很明顯，主要是同一天只接一場，也不是天天辦婚禮，提高服務場次的費用也有限。

你看，優秀的四大都在轉型做培訓，比如婚禮主持培訓，化妝就做婚禮化妝培訓，花藝師就做花藝培訓，燈光就做燈光培訓……這就是將自己的時間能夠出售多次，并讓多個人獲益。

我看到也有很多優秀婚禮人在寫書、去做分享、去做抖音、去做直播……這都是將自己的時間出售多次，你的能力就像一臺復印件，為更多人創造更大價值。

05、多次售賣時間的最高級

你發現沒，你身邊牛逼的策劃師，為什么好多都跑去做婚禮堂了，甚至還入股開酒店做婚禮堂了（我不是鼓勵大家做婚禮堂，我一直都不認為那種普通婚禮堂在中國有市場）。

他們就是用了最高級的出售時間方式，用自己的時間在占股投資項目，比如你用自己的設計方案占了該婚禮堂的部分股份，酒店也愿意給，因為知道你占股了，會想盡一切辦法設計得更好。

還有利用自己公司的業務資源，占股婚紗禮服、西服定制等下游品類項目，這基本上都沒有額外花自己的時間而賺取了更多的錢。

06、買別人時間來賺錢

猶豫了好久，要不要寫這點，還是寫吧。

我為什么會猶豫，可能是我擔心各位婚慶老板不想讓這篇文章讓員工看到。反過來想，如果老板都愿意讓員工看到，這格局非常大，因為員工明白這個道理是早晚的事情。

不想當老板的員工不是好員工，所以我們每個人都要明白這個道理。

你作為老板，你能買別人時間為客人提供產品或服務，這叫低買高賣，老板是劃算的，老板需要承擔的是風險，這是和員工不一樣的地方。

你作為員工，你能去老板公司上班，你能把自己的時間賣出去，老板集結所有員工創造的價值賣得更高。員工唯一的風險是自己的時間風險。

如果每個人都有抱負，一定要找機會去創業，去自己做公司，這樣你就可以購買員工的時間創造價值再高價賣出去。

以上這幾點，也是我過去總結并明白的道理，有人說：“我不看一個人講什么，而看一個人做什么，因為時間會塑造一個人?！?/p>

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