淮安婚協出臺《淮安市婚慶行業“臨時工”登記制度》

淮安市婚慶行業協會出臺《淮安市婚慶行業“臨時工”登記制度》！

5月26日，淮報融媒體記者從淮安市婚慶行業協會獲悉，為響應創建全國文明城市的號召，塑造淮安婚禮人新標準、新規范，解決婚慶行業臨時工群體搬運作業流動性強、隨意性大等問題，該協會正式出臺《淮安市婚慶行業“臨時工”登記制度》。

“婚慶行業‘臨時工’登記制度實施后，我們將對婚慶禮儀服務機構進行嚴格監督，確保實名制的落實?！笔谢閼c行業協會會長陳輝告訴記者，從即日起，協會要求各大婚慶禮儀服務機構在日常工作中務必履行臨時工人員實名登記制度，杜絕身份不明、不負責任、有行為不檢記錄的工人從事婚慶行業現場服務工作。

“對不履行臨時工實名制的婚慶禮儀服務機構，協會將采取通知糾正、黃牌警告、建立行業失信名單檔案，取消在婚協合作酒店的聯盟成員資格和綠色通道待遇等措施，對于違法行為將在公安機關偵辦完結后給予婚慶行業內通報處理?！标愝x說道。

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關于淮安婚慶行業臨時工實名登記制度的通知

近年來淮安市、縣區發生了多起婚慶公司招募的臨時搬運工人，在很多酒店婚喜宴工作現場發生了隨地吐痰、違反吸煙規定、亂扔垃圾、損壞酒店設施、違反酒店進出制度等行為，甚至個別婚慶公司工人還發生對現場酒水等財物“順手牽羊”行為，給新人客戶造成了經濟損失和情感傷害，給酒店行業、婚慶行業造成了不可挽回的負面影響。

針對當前的淮安婚慶行業從業的臨時工等兼職人員，經有關部門要求由淮安市婚慶行業協會敦促在淮安市、縣、區所有婚慶禮儀等服務機構，在日常工作中務必履行臨時工人員實名登記制度，杜絕身份不明、不負責任、有行為不檢記錄的工人從事婚慶行業現場服務，要求工人文明作業、服從管理、愛護婚慶公司和酒店的各種設施，發生財物丟失、設施損壞等問題積極配合相關部調查處理。

對不履行臨時工實名制的婚慶禮儀服務機構，淮安市婚慶行業協會將采取通知糾正、黃牌警告、建立行業失信名單檔案，取消在婚協合作酒店的聯盟成員資格和綠色通道待遇，有違法行為的將在公安機關偵辦完結以后給予婚慶行業內通報。

淮安市婚慶行業臨時工登記制度及工資指導標準（范本）

（供各婚慶禮儀公司參考執行）

1.目的

維護淮安文明形象，塑造淮安婚禮人新標準，規范管理文明經營，讓酒店、婚慶安全融合共贏發展，減低流動性強隨意性大的婚慶行業臨時工群體的搬運作業安全隱患。

1.1為規范公司臨時用工管理，滿足公司實際用人需求，提高工作質量和效率，保障雙方的合法權益，特制定本細則。

2.聘用范圍

2.1公司招用臨時工從事短期、臨時工作，或爬高、搬運等體力勞動工作。

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3.臨時工人員配置

3.1臨時工人員配置本著項目成本控制及工作效率綜合設定，需在項目執行會議時項目負責人、制作部負責人及公司管理層共同協定；

3.2臨時工人員配置以公司正式員工帶領作業為原則，進入所有酒店或其它作業現場均要遵守各酒店等作業單位的相關制度，嚴格服從衛生消防等要求。

4.臨時工聘用

4.1臨時工條件：

4.1.1年滿18周歲以上55歲以下，持本人有效的身份證件；

4.1.2身體健康、吃苦耐勞，有良好品格，能適應本崗位工作；高血壓、心臟病、糖尿病、心腦血管疾病等除外。

4.1.3嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司所安排工作。4.2聘用程序：

4.2.1項目負責人須熟悉所單次調度的臨時工人數和基本情況。

4.2.2項目負責人在使用臨時工時，關于臨時工的人數、用工期限、聘用方式等不得以報酬方式臨時蠱惑同行已預訂的臨時工人員，不得在臨時工之間傳播低俗言論，不得縱容臨時工人員在同行之間哄抬報酬、搬弄是非，嚴格要求臨時工人員在酒店方作業時自覺維護酒店形象。

4.2.3臨時工在開工前必須持其本人的有效的身份證件進行登記，經制作部負責人簽字確認后進場。登記資料檔案保存不低于一年。

4.3聘用方式：

4.3.1臨時工的聘用方式為計時制及月薪制兩種模式：計時制：該工種為公司臨時雇傭人員(含大學生、務工人員等) ；月薪制：該工種為公司長期雇傭人員(以務工人員為主)，享受公司所提供月薪保障，雙方須簽訂《臨時用工協議》，保障雙方權益，該工種需隨叫隨到，不得以任何借口推辭或拒絕，如有特殊情兄發生需提前報備。