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2.領導咨詢團隊，提高職業、專業素養、服務意識，有效提高新簽率；4.根據公司的發展戰略制定團隊整體規劃，建立并完善培訓管理體系；1、具有10年以上工作經驗，3年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、熟悉酒店全面運作經營，具備出色的溝通協調以及組織營運能力。3、具有敏銳的商業觸覺，善于制定酒店整體經營策略。4、善于把握酒店服務品質，控制并不斷提高服務質量，從而提升客人滿意度和市場占有率。 5、具備良好的敬業精神和職業道德操守，有強烈的責任心以及事業心。 3、國際連鎖酒店前廳、客房及餐飲一條線基層做起；穩定性好；做到副總級； 1、負責在線廣告平臺的投放策略制定與優化，包括但不限于社交媒體、信息流等廣告渠道；2、根據業務需求和投放目標，制定廣告投放計劃，并監控投放效果，及時調整投放策略；對廣告數據進行深入分析，挖掘數據背后的用戶行為和需求，為優化投放提供數據支持；3、與平臺方保持良好溝通，了解平臺最新動態和投放規則，及時調整投放策略；4、跨部門協作，與產品、設計師等團隊成員共同制定和優化廣告創意；5、跟蹤投放的最新趨勢和技術，持續提升投放效果和團隊能力。 1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、數據分析等相關專業優先； 3、具備扎實的數據分析能力，熟練使用數據分析工具，如Excel、SQL等； 4、熟悉各類平臺的投放規則和策略，具備豐富的投放經驗； 5、具備良好的溝通能力和團隊協作能力，能夠跨部門協作，共同達成業務目標； 6、有創新思維和敏銳的市場洞察力，能夠及時發現并抓住投放機會。1、基于連鎖運營門店特點，制定連鎖運營門店運營計劃，分析消費需求，對市場、行業和競爭對手進行分析，制定相應的解決方案和落地執行； 2、建立門店運營管理標準化管理制度體系，保證制度體系的有效實施和迭代優化，保證門店運營管理各項措施的有效達成，保障門店日常經營問題的解決；3、組織開展并不斷優化連鎖門店市場活動、線上線下引流等方面策略方案，推進連鎖門店經營能力提升和銷售額增長，增加門店會員粘性及轉化率； 4、制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系，提升門店運營團隊和人員的營銷能動性； 5、分析供應鏈數據，加強加盟店管理，包括訂貨管理、經營分析指導、培訓等，及時向供應鏈中心反饋成本、質量、時效性等情況，并提出建設性意見；6、協同人力資源部門建立店長和督導培訓，完善核心崗位梯隊建設。 1、本科以上學歷，5年以上連鎖運營門店管理經驗，熟悉食品快消品運營管理，熟悉線下新零售運營模式； 2、有較強的分析和解決問題能力能，及時發現門店運營中的問題并及時推進解決，掌握行業動態及消費者需求； 3、具有敏銳的市場洞察力，創新意識強，能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動，有效推進營銷目標達成； 4、有較強的管理水平、團隊合作精神，具備良好的學習能力、溝通能力，執行能力強。1、基于連鎖運營門店特點，制定連鎖運營門店運營計劃，分析消費需求，對市場、行業和競爭對手進行分析，制定相應的解決方案和落地執行； 2、建立門店運營管理標準化管理制度體系，保證制度體系的有效實施和迭代優化，保證門店運營管理各項措施的有效達成，保障門店日常經營問題的解決；3、組織開展并不斷優化連鎖門店市場活動、線上線下引流等方面策略方案，推進連鎖門店經營能力提升和銷售額增長，增加門店會員粘性及轉化率； 4、制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系，提升門店運營團隊和人員的營銷能動性； 5、分析供應鏈數據，加強加盟店管理，包括訂貨管理、經營分析指導、培訓等，及時向供應鏈中心反饋成本、質量、時效性等情況，并提出建設性意見； 6、協同人力資源部門建立店長和督導培訓，完善核心崗位梯隊建設。 1、本科以上學歷，5年以上連鎖運營門店管理經驗，熟悉食品快消品運營管理，熟悉線下新零售運營模式； 2、有較強的分析和解決問題能力能，及時發現門店運營中的問題并及時推進解決，掌握行業動態及消費者需求； 3、具有敏銳的市場洞察力，創新意識強，能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動，有效推進營銷目標達成； 4、有較強的管理水平、團隊合作精神，具備良好的學習能力、溝通能力，執行能力強。1、負責制定公司電商業務發展戰略和目標，制定營銷策略和計劃，推動銷售業績的提升； 2、負責電商平臺的日常運營管理，包括產品上架、價格調整、活動策劃等工作； 3、負責電商推廣渠道的管理和開發，與第三方合作伙伴進行溝通和協商，拓展市場份額； 4、負責電商團隊的管理和培訓，協調各部門合作，確保項目進度和質量； 5、負責電商數據分析和報告撰寫，通過數據分析優化運營策略，提升銷售效果； 6、負責監控競爭對手的動態，及時調整策略，保持競爭優勢。 1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先； 2、具有10年以上電商運營管理經驗，有成功運營過汽車，教育類電商平臺的經驗者優先考慮； 3、熟悉電商行業發展趨勢，對市場營銷、推廣和數據分析有較深入的理解； 4、具有較強的團隊管理和溝通能力，能夠有效協調各部門資源，推動項目落地； 5、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠通過數據分析制定有效的運營策略； 6、具有良好的抗壓能力和團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。1、專業不限，學歷大?；虼髮Ｒ陨?，市場營銷專業等相關專業優先考慮； 3、熟練運用各類OFFICE辦公軟件及相應設備操作； 5、反應敏捷.表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 1、了解年度銷售年度指標，月度指標，根據每月KPI及指標不同，帶領副總監及銷售團隊完成每月指標達成（業績，收款，贈送成本管控）； 2、人才培養：整理和完善銷售培訓資料，制作業務手冊（不斷優化調整） 及培訓課程制定，培養銷售部副總監崗位人才； 3、懂數據：每周做數據分析，從數據中掌握各銷售小組情況，協助副總監發現問題，解決問題，幫助團隊成長； 4、了解當地城市屬性，行業動向，及時匯報及調整營銷策略，OPP活動，制定銷售流程，產品優化建議，檔期管理，銷售優惠權限； 5、團隊勢能打造：每月績效面談，部門團建會，跨部門茶話會，每周召開客戶分析總結會，培訓會，三欣會； 1、大專及以上學歷，年齡28-40，酒店管理或婚宴相關專業優先； 2、五星級酒店或婚宴相關崗位5年以上銷售崗經驗、3年以上團隊管理經驗，組織管理能力強，有搭建團隊經驗者優先； 3、形象氣質佳，受過專業商務禮儀培訓。有耐心，有責任心，有較強的控場能力； 4、具備優秀的市場分析及判斷能力，較強的團隊建設、激勵營銷及管理能力； 5、愿意為完成業績目標努力奮斗，認同并接受公司的工作安排。1、熟悉酒店各部門、各服務項目的情況以及自己的業務，有針對性向客戶做好市場營銷工作，完成酒店制定的營銷指標，并負責協助銷售主管完成各項銷售工作； 2、負責開發客戶資源，提供良好的售前服務，維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜，做好售后服務； 3、積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃定期不定期安排客戶參觀，并與有潛力的客戶保持良好的商務往來； 4、接待來訪參觀，主動宣傳酒店的優良服務和各項設施，樹立酒店良好形象，并注意了解客人對酒店的意見，及時上報部門領導； 5、接待各種類型團隊消費，負責洽談、跟辦各種活動在酒店順利召開； 6、負責整理銷售部門文件資料，例如將酒店重要客戶的相關資料、信息、剪報歸檔，撰寫市場分析報告等工作。2、形象氣質好、溝通能力強，具有良好的禮儀意識與文化修養； 3、表達溝通力強，敬業愛崗，有一定的客戶服務經驗，客戶維護能力強; 6、善干和顧客溝通有較強的銷售意識及對高薪的渴望，能承受工作壓力; 7、具備良好的團隊協作精神，能很好地和團隊配合，工作責任心強。1、根據公司制定戰略目標制定策劃師目標，提高二銷/凈利潤； 3、形象氣質佳，具有出色的表達、溝通、心里抗壓能力強，樂觀開朗，能承受較大的工作壓力。1、設計.調整婚禮套餐及定制化婚禮方案，持續改進，不斷創新； 2、負責銷售渠道管理工作，不斷收集客戶需求，維護客戶渠道的發展與穩定；3、全面負責團隊的搭建及團隊KPI的分配，帶領團隊完成業績指標； 4、負責組織開展婚慶市場調研、分析和預測,根據婚慶行業走向，制定公司行業模式及公司發展策略。2、有較強的銷售能力以及自我驅動性，在為不斷的為自己設計目標.完成目標再設立目標的過程中持續成長； 3、“有想法，有野心，有夢想”！帶領團隊完成業績指標； 2、在店內與客戶進行電話或微信溝通，邀約到店，把公司的資源講解推薦給客戶；4、詳細了解客戶的需求點，根據客戶意向，帶領客戶實地觀察并進行優劣分析；5、與客戶進行面談，促成成交完成簽單，從中收取傭金；1、20--35周歲，全日制統招大專及以上學歷（市場營銷，工商管理優先考慮）。戶籍、性別、專業不限； 2、有無婚慶相關工作經驗均可(公司提供帶薪培訓)，如有本行業經驗的可優先入職；
3、熟練使用辦公軟件，有一定的互聯網思維； 4、性格外向開朗，健談機敏，能吃苦耐勞，具團隊合作精神; 5、熟知銷售流程知識及基本銷售技巧，認同婚慶事業，對婚禮行業及周邊產業都有一定了解，熟知寧波城市婚禮人文及風俗習；6、敢挑戰高薪、突破自我。要有良好的心理素質，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。1、負責開拓商場、酒店、月子會所、兒童醫院點位資源，從開拓、洽談到跟進落地全流程工作；2、負責建立并維護與渠道方的良好合作關系，包括：定期溝通、商務拜訪及合作協議的簽訂等；3、根據品牌對渠道的點位需求，通過整合資源，為品牌提升新零售服務效率； 4、負責搜集并分析渠道內的消費者行為和市場信息，為品牌的策略提供數據支持； 5、積極尋找并整合各方面的點位資源，包括但不限于活動場地、廣告位等； 6、與團隊成員緊密協作，參與品牌新零售業務的發展規劃和實施； 7、協助團隊處理其他與渠道方點位資源開拓與維護相關的事務。1、大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先； 2、具備3年以上渠道拓展與維護相關工作經驗，有成功案例者優先； 3、熟悉各渠道運營模式和點位資源分布情況，了解新零售發展趨勢； 4、具備良好的溝通協調能力和商務談判技巧，能與渠道方保持良好的合作關系； 5、具備較強的市場分析能力和資源整合能力，能根據品牌需求提供有針對性的解決方案； 6、具備團隊合作精神和高度的工作責任心，能承受一定的工作壓力； 7、熟練使用Office系列軟件（Word、Excel、PowerPoint）。1、帶領團隊準備及實施婚禮宴會，為客戶提供優質的服務體驗；2、全面開展日常運營及管理工作，溝通協調內部各部門及外部機構，保證會所的正常運營；3、組織執行公司標準化作業流程，督導員工日常工作規范并提出改進建議；4、負責監督、控制、管理各部門的成本、費用支出，有效地降低會所的運營成本；5、全面安排、核查所轄部門的婚禮準備工作、婚禮現場的實施及收尾工作，及時發現并解決問題，確?；槎Y的有序順利進行，提升客戶滿意度；6、負責團隊的工作任務管理、績效管理及專業能力的提升；7、負責組織婚禮秀、為潛在顧客提供舒適及有序的現場服務，為銷售團隊達成銷售目標提供助力。2、八年以上酒店、餐飲或婚慶行業相關經驗，三年及以上團隊管理經驗； 3、有服務行業工作經驗，對服務業的流程化和標準化管理有很強的組織執行能力； 5、具有優秀的客戶服務意識、團體合作精神和工作責任心； 1、2年以上宴會酒店/婚禮堂運營總監or店總經歷（運營管理經驗）；2、一線婚宴銷售經驗，具備豐富壓單逼單方式方法（銷售經驗）；3、帶教培訓經驗，具備課程內容開發講授能力（培訓經驗）；1、培訓課程研發&執行：培訓課程培訓需求調研、相關課程開發、課程講授、培訓效果追蹤； 2、培訓項目運營：培訓組織開展、過程執行&監督、培訓項目復盤； 3、業績追蹤督導：對各項數據指標進行日、周、月的數據追蹤、問題分析并給予相關改善方案； 4、專項提升：共性問題進行專項改善提升項目設計&落地、個性問題落地輔導改善； 1、協助婚禮堂負責人做好一線經營部門的管理工作，完成經營指標； 3、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定； 5、負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行，推動所轄區域的渠道拓展；協調處理所轄區域（政府、重要客戶等）的協作關系； 6、酒店宴會建設日常事務協調管理；領導交辦的其它工作。1、洞察客戶的品牌及相關市場狀況，能迅速對客戶品牌、產品、競爭環境有較全面和深入的理解； 2、可以獨立承擔完成客戶比稿招標方案.年度媒體組合方案； 3、項目前期按需求撰寫品牌.媒介.社交等類型的比稿方案； 6、整合資源，把握重點，帶領成員進行分工協作推動并完成項目。1、本科及以上學歷，廣告.新聞.市場營銷類專業優先；3、了解互聯網媒體，擅長媒介數據分析.競品數據分析，消費者媒體偏好研究及市場信息研究； 4、深厚的文字和方案功底，能夠撰寫比較深度的媒介趨勢研究報告；6、優秀的邏輯分析能力，良好的團隊協作精神，出色的溝通和把握全局的能力。1、策劃并執行具有創意和影響力的線下營銷活動，包括展會、產品發布會、品牌體驗活動等，以提升品牌形象和用戶參與度；2、設計并實施媒體事件營銷策略，利用公關事件、新聞發布等方式，提高品牌在公眾和行業內的曝光率和討論度； 3、營銷活動，終端促銷活動方案策劃，執行；能夠獨立市場調研分析； 4、與跨部門團隊合作，確保營銷活動的順利執行，并達到預期的營銷目標和KPI； 5、監控市場趨勢和競爭對手動態，調整營銷戰略以保持品牌的競爭優勢； 6、管理預算，確保所有營銷活動的投入產出比合理，符合公司的財務政策； 1、本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、商業管理等相關專業優先； 2、至少3年以上的營銷經驗，其中1年以上在線下活動策劃及執行方面的工作經驗，有成功案例者優先； 3、具備線下活動策劃與執行經驗，能夠獨立策劃并執行大型活動； 4、熟悉PR運營，具備優秀的線上事件營銷經驗和團隊管理能力； 5、具備出色的項目管理能力和團隊領導力，能夠高效地協調多個任務和團隊資源； 6、熟悉最新的數字營銷工具和技術，能夠運用這些工具來優化營銷活動的效果； 7、優秀的數據分析能力，能夠通過數據驅動決策，評估營銷活動的效果并進行優化。1、負責宴會“極致服務”及人員安排工作，全面協調和合理安排各區域工作確保能夠高效運行，并能安排兼職團隊(小時工)的人員配比。 2、負責督促銷售、管家、廚師長的日常管理工作，包括儀容儀表、出勤、紀律，是否符合相關規定。 3、支持和協助業務部門制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題。 4、每年度根據市場顧客需要，更新服務程序與標準，于報批后實施。 5、協助店總帶領各主管制定并實施員工的培訓計劃，確保每位服務人員符合資質標準并勝任崗職。 1、宴會“極致服務”及人員安排工作；有能力激勵和推動組織中的成員擁抱變化； 2、負責督促銷售、管家、廚師長的日常管理工作，包括儀容儀表、出勤、紀律，是否符合相關規定，對不合格者予以整改； 3、有獨立的思考和判斷能力，對崗位不適合的人員進行換崗或者職業培訓，并能做出保留或淘汰建議，支持和協助業務部門制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題； 4、每年度根據市場顧客需要，更新服務程序與標準，于報批后實施；全面協調和合理安排各區域工作，確能夠高效運行；并安排兼職團隊（小時工）的人員配比； 5、協助店總帶領各主管制定并實施員工的培訓計劃，通過專業知識和專業技能的訓導，確保每位服務人員符合資質標準并勝任崗職（每月兩場，培訓主題自行安排）。2、正式開餐后督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作；3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好；2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技巧；3、熱愛服務工作，工作踏實、認真、有較強的事業心和責任感；工作時間：9:30-21:00(14:00-16:30休息) 月休四天，節假日補休。5、正確無誤地記錄預定日期和時間，出席對象、人數、餐飲標準和要求，預定聯系人姓名和電話，以及具體的家庭地址； 10、整理每月預銷表格，實銷表格，二銷表格及分析； 11、月末時將當月銷售任務，預定場次，實際銷售額、實際預定場次做整理匯報。2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。工作時間：9:30-18:301、全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成；2、具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3、負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊；5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境；7、內部為各部門管理、團隊建設，外部為助力營銷推廣、資源拓展； 8、要求綜合管理能力要強，執行力強，能帶好團隊，搞好企業團隊建設，需要實干精神；1、全面領導和負責所轄門店的經營和管理工作，在區域銷售總監的領導下，完成銷售業績指標。 2、制定門店年度、月度的銷售業績指標，組織全員積極完成。 3、領導廚房部、婚禮部合理的控制成本，爭取毛利最大化。 4、負責門店業務技能、管理制度、職員素質、服務意識的培訓和宣導。 6、保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進單店經營策略。加分項：有以下行業經驗：婚慶/攝影。1、全面領導和負責所轄門店的經營和管理工作，在區域銷售總監的領導下，完成銷售業績指標。 2、制定門店年度、月度的銷售業績指標，組織全員積極完成。 3、領導廚房部、婚禮部合理的控制成本，爭取毛利最大化。 4、負責門店業務技能、管理制度、職員素質、服務意識的培訓和宣導。 6、保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進單店經營策略。加分項：有以下行業經驗：婚慶/攝影。1、全面領導和負責所轄門店的經營和管理工作，在區域銷售總監的領導下，完成銷售業績指標。 2、制定門店年度、月度的銷售業績指標，組織全員積極完成。 3、領導廚房部、婚禮部合理的控制成本，爭取毛利最大化。 4、負責門店業務技能、管理制度、職員素質、服務意識的培訓和宣導。 6、保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進單店經營策略。加分項：有以下行業經驗：婚慶/攝影。1、具有10年以上工作經驗，3年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。 2、熟悉酒店全面運作經營，具備出色的溝通協調以及組織營運能力。 3、具有敏銳的商業觸覺，善于制定酒店整體經營策略。 4、善于把握酒店服務品質，控制并不斷提高服務質量，從而提升客人滿意度和市場占有率。 5、具備良好的敬業精神和職業道德操守，有強烈的責任心以及事業心。3、國際連鎖酒店前廳、客房及餐飲一條線基層做起；穩定性好；做到副總級； 4、綜合管理酒店運營經歷不少于三年；加分項 有以下行業經驗：酒店/民宿·婚慶/攝影·餐飲。1、負責同慶樓集團浙江區域的選址開發以及物業合同談判，駐扎杭州有車補房補； 2、通過拜訪政府、平臺公司、商業地產、掃街等各種方式尋找合適物業資源； 3、深入分析物業信息、市場信息、規劃設計完成項目可行性分析后，跟進項目談判直至簽約。1、大專及以上學歷，32歲以內；2-3年以上大型物業選址開發經驗，有餐飲或星級酒店選址開發經驗優先，有豐富行業或區域資源優先； 2、因集團大型酒店項目屬于招商引資，有拿地、共同開發類型，有政府、城投資源，有地產開發經驗優先；掌握政策法律、市場分析、項目投資評估和投資估算等知識，具備較強的談判及溝通技巧； 3、有一定市場敏感性，堅韌踏實，工作中充滿激情；A股上市公司新市場開發，上市公司背書、工作穩定、獎金豐厚、晉升空間大。1、負責同慶樓食品公司產品的開發、調研、設計、包裝、品牌推廣等工作。 2、同慶樓食品涵蓋面點類、醬鹵類、腌臘類、烘焙類、料汁類、禮盒類等產品。加分項：有以下行業經驗：食品/飲料/煙酒。1、負責同慶樓餐飲宴會運營管理工作，有當地人脈，有銷售經驗為佳。3、組織實施食品品控流程，監督原料采購、生產儲運及銷售環節的質量控制； 4、處理食品品控相關問題，提升產品質量和顧客滿意度。1、食品工程專業本科及以上學歷，食品加工零售行業5年以上品控管理經驗； 4、具備持續改進的能力，能夠在工作中不斷學習和成長。2、負責品牌建設與品牌升級，提升品牌知名度和市場競爭力； 3、管理和優化市場部的私域和外賣業務，確保業務目標的實現； 4、負責市場部產品的研發與優化，確保產品與市場需求相匹配； 4、對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速適應市場變化； 3、制定市場推廣策略，增強品牌知名度和市場競爭力； 1、具備強烈的領導力和團隊管理經驗，能夠有效激勵團隊； 1、全面負責酒店前廳部的經營管理工作，日常部門員工培訓計劃，召開例會，落實部門工作，檢査前臺員工的儀表、儀態和工作質量，檢查包廂前廳設施是否布置有序、整潔美觀，負責處理前廳區域的客訴，提升客戶就餐滿意度，輔助酒店總經理工作。1、年齡25-40周歲，高中及以上，有3-5年中餐管理經驗。1、負責自媒體賬號內容運營（公眾號/小紅書），思維活躍有創意，能獨立輸出優質內容；2、擅長小紅書內容運營和KOL/KOC種草投放，有爆款經驗，能自創作圖文、短視頻內容； 3、負責撰寫公司產品及品牌相關文案，如產品賣點、宣傳冊、詳情頁文案等；4、具備策劃能力，根據節點、活動、熱點策劃輸出內容，做好各渠道品牌傳播；5、懂短視頻內容策劃（會拍會剪視頻優先），能結合產品和熱點策劃內容。1、全面負責集團財務各項事務，協調處理內部及外部的關系； 2、制定、維護、改進公司財務管理制度，制定年度、季度財務計劃； 3、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督執行； 4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 5、根據公司發展戰略，組織建立財務預算管理體系，實行全面預算管理； 2、有良好的戰略規劃能力，具備扎實的經濟理論基礎，良好的財務、邏輯分析能力； 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關專業優先；2、五年以上宴會服務領域工作經驗，其中至少兩年以上管理崗位經驗；3、熟悉宴會服務流程、標準與禮儀，具備良好的組織協調能力和團隊合作精神； 4、具備較強的客戶服務和溝通能力，能夠妥善處理客戶投訴，提升客戶滿意度；5、對市場動態和客戶需求有敏銳的洞察力，能夠及時調整服務策略； 6、優秀的領導力和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。 1、協助領導完成公司的組織架構、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業文化建設等各模塊的工作； 2、建立和完善公司人力資源管理制度并監督實施、協助各部門進行人員編制的統籌計劃； 3、負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業工作； 4、負責公司員工管理中所產生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持； 5、負責建立通暢的溝通渠道，組織處理員工投訴和勞動爭議，積極與勞動部門聯系，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。 6、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊合作精神； 4、較強的溝通能力、組織能力、策劃能力、學習能力和抗壓能力； 5、五年以上同崗位工作經驗，具有人力資源管理師、中級經濟師任職資格者優先。1、主要負責集團以及各門店的招聘工作，要求有豐富的招聘經驗，尤其是高管的人才選拔； 2、負責所有門店入離職手續的管理工作，要求能規避員工入離職風險，避免產生勞動爭議以及仲裁。 1、要求有5年以上餐飲行業人資經理經驗，能夠獨立完成招聘工作，能夠完善入離職手續和流程； 2、熟知合同法，企業法，勞動保護法及其他人事勞動法規； 3、掌握政府部門有關人事工作方面的各項法律法規，熟練掌握人力資源管理流程； 4、教育背景：要求大學本科以上學歷，人力資源管理、中文專業，有人力資源中級證書。1、全面負責宴會接待服務工作，做好服務標準，保證顧客滿意度； 2、負責核對每場宴會接待注意事項，帶領員工做好餐前準備工作，餐中服務工作，餐后收尾工作； 3、做好團隊培養，定期組織員工培訓，提升員工工作技能； 4、負責本部門的各項資產管理，保證資產安全，做好月盤點管理； 1、制定銷售策略和銷售計劃，以實現酒店銷售業績的快速增長； 2、組織制定酒店宴會、會場、大型用餐及其他餐飲產品的價格政策和優惠政策； 3、組織制定宴席接待流程，包括宴會接待、宴會溝通、宴會后續服務； 3、具備優秀的表達、溝通、組織及協調能力和談判能力，能夠有效處理客戶關系；4、學歷大專及以上，優秀者可放寬至高中，酒店專業、市場營銷專業優先。1、負責宴會廳的日常管理，確保服務質量 - 維護客戶關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度 - 組織員工培訓，提升團隊服務能力。
3、具有良好的公共關系維護能力，能夠有效處理客訴問題。如果您有定向求職的企業，直接告訴我們！
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2025-02-12 09:44
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