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酒店和婚慶公司是互相影響的,客戶對于服務的滿意度,不是針對某一個公司,而是整個流程的感受。
優秀的酒店管理層,不但要會管餐飲、管客房,還要會管婚禮。
在婚嫁同窗合肥班會,邀請了閱香美地創始人唐朝暉進行主題演講,核心內容如下:
我們會看到酒店業有很多的品牌,有一套完整的酒店管理體系,但是酒店人如何和我們婚慶人有效的結合在一起,這是一個大大的問號?婚禮的管理在哪里?
要知道,有兩個非常重要的獲客渠道我們必須精耕細耘:
第一是酒店自成用戶的轉化。比如說一家酒店去年執行了100 場婚禮,就一定意味著有300到400對新人來這個酒店看過,另外還有300 對沒有選擇這家;不來的原因有兩種,一種是不喜歡這兒,另外一種是好的日子被訂過了。
第二是我們的婚禮現場。通過我們的測算大概一個婚禮現場可以找到3到4對非常精準的數據,包括伴郎伴娘也應該轉化不少;因為在婚禮現場平均有200人參加,除了長輩之外,都是年輕人。
以下演講內容為小編速記整理,內容稍有改動。
基于自身優勢,以酒店業為入口
我們看到酒店業有很多品牌,有一套完整的酒店管理體系。但是涉及到婚慶這方面,你會發現缺乏的就是管理,這部分通常是酒店餐飲人管。在這情況下,酒店人如何與婚慶人有效的結合在一起,這是一個大大的一個問號。
要知道,在行業潛規則下,婚慶公司和酒店合作的時候,利潤并沒有很高。而酒店本身的優勢是可以做到持有婚禮的利潤的。
入口資源。客戶對于服務滿不滿意,不是針對酒店或者婚慶公司,而是對整個流程滿不滿意。酒店和婚慶公司是互相影響、限制的,為了解決這一矛盾,需要幫助酒店業把婚慶系統,婚禮系統建立起來。
稀缺資源。事實上,并不是每個城市的酒店都泛濫成災,很多時候依舊稀缺。
系統資源。想要在一塊市場上做大做強、變得無敵,需要形成整個婚禮系統,世紀金源的項目就是這樣。
閉環資源。基于行業潛規則,很多酒店被綁架了,真正好的婚慶公司無法進入酒店。
管理資源。優秀的酒店管理層,不但要會管餐飲、管客房,還要會管婚禮。
解決行業痛點,拓展產業鏈
商家的痛點是獲客難、專業度低。想要解決這一難題,需要整合大量的行業資源,聯動共享線上線下的多渠道入口。同時,領導者也需要考慮員工的專業性,要知道這些員工不是代表你的企業,不是代表你企業的老板,他是代表整個行業給別人的印象。
服務、體驗、口碑,低頻行業的變現
服務。婚禮沒有回頭客,改變原有對婚禮的服務模式,爭取一次獲客多次變現。
體驗。努力給新人更好的體驗感,挖掘更多供應商的價值,進一步推動更好的一站式體驗。
口碑。注重口碑營銷獲取更多的客資,能為婚禮客戶提供更多更優質的服務。
重要獲客渠道,精耕細作
唐朝暉直言道,有兩個非常重要的獲客渠道我們必須精耕細耘:
第一是酒店自成用戶的轉化。比如說一家酒店去年執行了100 場婚禮,就一定意味著有300到400對新人來這個酒店看過,另外還有300 對沒有選擇這家;不來的原因有兩種,一種是不喜歡這兒,另外一種是好的日子被訂過了。
第二是婚禮現場。通過我們的測算大概一個婚禮現場可以找到3到4對非常精準的數據,包括伴郎伴娘也應該轉化不少;因為在婚禮現場平均有200人參加,除了長輩之外,都是年輕人。
此外,在主題演講的最后,唐朝暉還提到了婚禮的銷售渠道。比如線下婚博展會,基本上線下比較精準的推廣都是在當地“婚博會”現場,一年幾次,花費不菲。
2017年7月,由婚嫁同窗主辦的“有喜慶 今世緣·2017中國婚嫁產業創新沙龍”在合肥萬達鉑爾曼酒店拉開帷幕,合肥班會以多元化競爭為主題。
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