疫情期間，不關門就是勝利！

當下，婚企除了及時調整業務方向，還要充分利用好政府推出的各項補貼政策。

本文來源 | 婚禮業

作者| 高參君

立春已過，但由于疫情尚未受控，雖已有很多婚企已開始在線辦公，但是，客戶咨詢量寥寥無幾。

疫情之下，新人已定婚禮延期且無法確定時間，并且可以預見由此引發的全社會經濟大幅下滑趨勢，這必然嚴重影響婚禮行業的生存和發展環境。

現在已經開工了，到了闖硬關的時候，面臨著房租、工資等實質性壓力，很多婚企正面臨著“生死劫”。

在去年，圍繞著結婚市場最多的關鍵詞或許就是”下降”了。

而根據今年初民政部公布的數據顯示，2019年全國結婚登記947.1萬對，首次跌破1000萬大關，連續六年6年斷崖式下跌！

新人婚禮延期退單，婚企現金流危急

1月下旬，受疫情影響，各地政府相繼啟動重大突發公共衛生事件一級響應，停止人群聚集的活動，并明令暫停舉辦結婚宴席。

因此引發新人婚禮延期導致紛紛要求退單，而新的婚禮訂單卻遙遙無期，引起很多婚企及從業者的不安。

婚禮業基本是以預付款為 現金流的行業，再加上剛剛發完年終獎，很多公司的賬上幾乎都沒有現金了，這無疑是雪上加霜！

婚禮業很難，最少要準備6個月的工資、房租，這對婚企來說不是一般的負擔，多數企業很可能會扛不住。

以地級市的婚企為例，20人以下規模的企業，平均每月房租和工資的硬性開支最少要10萬元以上，考驗商家現金流的是6個月超60萬元的硬成本。

如果規模超過20人在省會城市、直轄市的婚企，每月的硬性成本幾乎得按照幾十人就是幾十萬元計的現金流需求了。

都說保證現金流，但現金流哪是短期可以解決的？低頻消費的婚嫁行業，面對這一問題危機更加突出?，F實中也確實顯現出嚴峻性，到了闖關的時候。

盡管受創，很多婚企仍決定“不裁員”

去年，婚嫁行業度過了困難一年，大家原本寄希望于2020年雙春的結婚好年份。

但是，突如其來的疫情，打亂了很多婚企的新年計劃。熬過了去年的寒冬，以為迎來的將會是開門紅的春天，結果來了個這個。

原本2月前舉辦婚禮的新人都延期并且沒法確定新的婚期，原計劃5月前結婚的也都在觀望，要看疫情的發展情況而定。

“今年不關門就是勝利！對我們這個行業的確將是毀滅性的打擊。上半年的沒法結婚，到了下半年沒好日子結婚?！币晃换槠罄习逭f，行業形勢不容樂觀了。

不過，大家估計5月之后，特別是下半年，將會迎來婚禮高峰期，也將成為今年的婚嫁行業的旺季。

疫情之下，考慮到顧客和員工安全，加上客流量下滑，婚企基本實行線上辦公線上接受咨詢的方式。

不過，各方面的利好消息也在傳來，各個群體提出應對措施。

萬達宣布旗下323家商場，截止到2月25日，連續36天免除租金物業費。此外有近百家購物中心都在傳出減租消息。

廣東租賃協會公開倡議：房東免租1個月，租金減半2個月。同時，很多商業業主和房東或自發或響應號召宣布適當減免房租。

而為拯救疫情下的中小企業，各地政府相繼出臺扶持政策。

2月2日晚，蘇州市率先印發《關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小企業共渡難關的十條政策意見》，支持中小企業應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情。

接著2月3日，上海市和北京市、2月4日，山東省政府、浙江寧波、福建福州、莆田也在房租減免以及穩定企業崗位方面提出了相關幫扶政策。

更棘手的是人員開支，問了一圈行業人，有多個品牌表示：不裁員！

“首先慶典行業是以人為中心的行業，不具備高度的復制性，培養一個成熟得力的員工需要投入相當大的精力，不好輕易放棄；而且多年共事的員工，都有感情了，像家人一樣經過疫情，有種劫后余生的感覺，就算苦一點也想大家安安穩穩?！睆V東韶關沐瑪婚典創始人說。

DNA婚禮記創始人說：“不到萬不得已，不會裁員！我們要求大家做好防護，安心閉關，在家學習充電，假期結束回來，一個都不能少。隨時關心外地員工的動態。以另一種方式，攜手抗疫共渡難關！”

也有人表示：“不裁員，不降薪，不妥協；人是企業核心，人就是生產力；在停下來的時間，思考怎么走得更好，積攢現金流，扭虧！”展示了婚禮人戰勝疫情取得勝利的高昂斗志和決心！

當然，也有個別機構表示會為了活下去考慮裁員：“節流，不然生存不下去！”。

在這洶洶的疫情面前，所有人都是受害者，包括企業，除非真的維持不下去，裁員絕對不是上策。對品牌來說，裁員是雙向受害。

婚禮業，是人才密集型行業，人才是最大的資源。

只要內心一致的信念沒有失掉，在疫情過去，行業復蘇時，就有機會快速反彈。

另一層面來講，一家企業背后就是好幾個家庭，比起為武漢捐款，對于婚禮業來說，“活下去，盡量不裁員”或許是最大的公益是。

眼于實際，人員薪資也是企業運營中跟房租一樣重要的成本。為了生存，在這個特殊時期——疫情期間，婚企可考慮適當減薪。

有律師建議，疫情期間，員工薪資的調整辦法，可以這樣嘗試：

一個月內，按合同約定支付，多數婚企約定都是基本工資，就按照基本工資支付（不低于最低工資標準）。

超過一個月的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準；

職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

結語

疫情發生后，在最初的恐慌到焦慮，直至逐漸出現對前景的迷茫，婚禮人沒有消沉，不管是從業者還是經營者，大家都在思考和學習，重新審視自己的生活、職業和事業。

有學術研究發現，企業家的信心對經濟和就業、投資、產業有顯著影響。

當下，婚企除了及時調整業務方向，還要充分利用好政府推出的各項補貼政策。以期度過最艱難的時期，迎接戰勝疫情后的市場暴漲行情。

就像一位婚禮人說的：“不關門就是勝利！”

[ 原創聲明：本文為結婚產業觀察轉載；來源：婚禮業；作者：高參君；責編：風曉標；轉載請注明作者姓名和來源。文章內容系作者個人觀點，不代表結婚產業觀察對觀點贊同或支持。 ]關注微信公眾號：結婚產業觀察（wionews），每日推送，干貨互動精彩多