婚戀平臺“愛靠譜”：HR變紅娘牽線單身人士，獲145萬天使輪融資

龔青春發現，現如今的婚戀平臺常打著社交的名號，做著約炮的買賣，酒托、飯托、茶托和已婚男充斥其間。

他提到，自己公司的小伙子在某婚戀平臺上約見一位女生，吃飯、泡吧、K歌，一晚上花了數千元結果卻不了了之，最終該員工提出辭職回老家相親。

看到這一點后，在市百強企業微信群里，龔青春開始調研婚戀對離職的影響。結果顯示各個企業的男女比例不平衡，員工因為找不到對象等個人家庭問題而離職的情況排在前三。其中一家企業員工因找對象等問題而離職的概率占總離職率的36.7%。另外據相關數據顯示，一般年齡在20～35歲之間的“單身汪”中約有60%的時間為單身狀態。

于是，他想到，可以給員工提供一個真實可靠能結識更多異性的渠道。

2015年下半年，龔青春正式成立“愛靠譜”。從想法到落地歷時一年多。龔青春碰到的最大困難是技術的實現，“我在江浙滬找了不下20余個團隊，起初不是報價太高，就是技術太弱，但最終還是找到了合適的團隊并成為了聯合創始人?！皭劭孔V”iOS和安卓App均于去年10月底陸續上架。

◆ “愛靠譜”的App界面

該平臺主要通過為企業提供服務來實現紅娘和單身男女的鏈接和共享。在“愛靠譜”企業端，可由企業的人事部人員注冊，經過員工允許后，將單身員工的年齡、學歷、身高、單位、照片等基本信息錄入。

錄入后，員工會擁有自己的帳號并補充信息，包括興趣、學校、家庭情況、是否有房等20～30個維度，信息越豐富則擁有的權限越多。如積分越高可交流的人越多，根據“靠譜度”積分越高排名越靠前，越容易被人認識。

紅娘牽線

在個人端，每個用戶都必須經過所在企業和同事的認證，以確保人物身份的真實性，也可刷掉一批品性不端的人員。通過認證的單身員工可自由結識其他單位認證的單身人士。

系統會根據用戶的年齡、性別、愛好、興趣、特點自動匹配。每天中午的“今日有緣人”板塊會推薦1個條件較符合的“對象”給用戶?！坝脩舭研枨罅谐鰜?，只要和對方列的一樣就可以被系統推薦?！?/p>

除了系統匹配之外，個人還可通過平臺為他人“牽線”，扮演紅娘角色。紅娘分為“普通紅娘”與“金牌紅娘”。普通紅娘可以為本單位的小伙伴認證及牽線，而金牌紅娘一般針對集團或有良好誠信背景的熱心紅娘開放，擁有的權限也從本單位員工拓展至親朋好友，

平臺還擁有一個自我展示欄目，用戶可通過平臺展示自己，以及對另一半的基本條件要求，平臺中數千位企業紅娘看見之后為他推薦身邊的人，這樣的就會大大提高了配對的效率。用戶若想提高成功率，可在平臺發起“一鍵懸賞”，給紅娘打賞紅包求推薦。

對于欺詐、騷擾等不良行為，平臺設有“誠信不良者集中營”。如果用戶在平臺上有不良行為，被其他用戶投訴且經核實后，平臺會將其發布至“集中營”。由于平臺入駐客戶多為企業及HR，因此會對求職產生影響，“犯錯”成本高?！斑@也從源頭規范用戶務必真實、誠信?！?/p>

除此之外，團隊還定期舉辦線下相親、交友活動。一周開一場“微趴”，每場人數20～30人左右，多選擇在咖啡吧、書吧、手工藝作坊等場所。另外，平臺也會和企事業及政府單位合作，為他們定制類似的中大型活動。

◆ 平臺上的活動類型較為豐富

由于平臺有預配對功能，所以成功率遠高于入駐企業自行組織的相親活動。目前已確定戀愛關系的情侶約200余對?！白羁斓囊呀浗Y婚并懷孕了，有3對剛拍了婚紗照，年后還有10余對組團拍婚紗照?！?/p>

在宣傳推廣方面，“愛靠譜”并未做正式的廣告投放，僅通過Hr社群、招聘會以及和HRPC、MeetHR、前程無憂等人力資源服務機構合作，向B端企業進行精準推廣。

“愛靠譜”目前主要通過向企業收取服務費、投放廣告及舉辦線下活動獲利。另外，平臺將陸續推出戀愛技巧、形象設計、戀愛心理、高端獵婚和戀愛旅行等增值服務。其3.0版也即將于下周上線。

目前，“愛靠譜”已入駐企事業單位800余家，注冊個人用戶8000人。本月，團隊開啟了“城市合伙人”計劃，在北上廣深杭寧等城市進行推廣。

據了解，該項目正在尋求新一輪的融資，資金主要用于產品迭代升級和市場推廣。

[ 原創聲明：本文為婚嫁風向標轉載，來源：鉛筆道，記者劉璐明；責編：風曉標；轉載請注明作者姓名和來源。文章內容系作者個人觀點，不代表婚嫁風向標對觀點贊同或支持。 ]關注微信公眾號：婚嫁風向標（hunjia365），每日推送，干貨互動精彩多