全國婚慶職業教育集團籌備會議：提出6點建議、開展6項工作

2017 年 12 月 20 日，全國婚慶職業教育集團（以下簡稱職教集團）籌備會議在北京社會管理職業學院舉行。

北京社會管理職業學院副院長楊鳳欣、北京社會管理職業學院民政管理系主任王曉玫，以及全國 15 所開設婚慶專業的高、中職院校領導，26 家婚慶企業負責人，20 家行業協會會長，8 家婚禮文化研究機構和婚禮服務網站的相關負責人參加了會議，會議由全國婚慶職業教育集團理事長、上?；閼c行業協會會長曹仲華主持。

會議主持人曹仲華理事長首先做主持發言，向與會者介紹了當今婚慶行業發展現狀及趨勢的大背景，通報了全國婚慶職業教育集團的籌備過程、全國婚慶職業教育集團的定位及性質，以及成立全國婚慶職業教育集團的必要性，從四個方面闡述了全國婚慶職業教育集團成立的背景和意義。

會議上，與會代表討論通過了全國婚慶職教集團組建方案、理事會成員推薦名單、副理事長推薦名單、秘書處組成及推薦名單，并且進一步討論了全國婚慶職教集團章程和 2017—2018 年度全國婚慶職教集團工作計劃和工作設想。

在會議中，全國婚慶職業教育集團各成員單位的代表們積極獻言獻策，對于職教集團下一步開展工作提出了許多具有建設性和創造性的好建議，具體建議主要包括以下幾個方面：

第一，目前，婚慶業是社會發展的熱點，蘊含著許多新興消費，但現狀大多是市場需求推著行業走，缺少引導性消費，產生了不少負面影響，整個行業入行門檻太低，沒有固化的發展模式，但行業升級、婚慶行業的轉型升級急需大量高質量的人才，因此行業需要與教育部門合作，需要與社會需求接軌，婚慶職業教育應該開門辦學，緊密推進校企合作，推進院校交流，推進工學結合，緊貼行業發展的剛性需求來改革人才培養模式，全面提高學生的職業技能和素質，優化學生的就業環境。

第二，婚慶行業提高職業服務技能，讓新人得到更完美的服務是當前急需解決的重要問題，因此全國婚慶職業教育集團應該利用自身平臺優勢，推進婚慶行業的職業崗位能力認證、開展職業技能大賽等各項工作，同時加強婚禮服務行業師資隊伍的建設，為開展其認證與培訓工作打下基礎，向行業輸送真正能滿足企業需求的人才。大力開展以婚慶職教集團為主導的培訓工作，在培訓中尤其要注重形塑婚慶行業從業者的價值觀和使命感，充實愿景，堅定信念，讓整個行業贏得社會尊重。

第三，當前，花海閣婚禮策劃有限公司和陽光喜鋪婚禮文化股份有限公司等不少婚慶企業都建立了婚慶專業內訓機構，來滿足企業自身發展所面臨的人才需求問題。全國婚慶職教集團成立之后，一方面要著力于為行業輸送大量的應屆畢業生人才，另一方面更要加強與婚慶企業培訓機構的合作，實現雙贏，尤其是為部分沒有接受過高等教育和技能教育的婚慶企業現有員工提供二次再教育和回爐學習的平臺，為婚禮服務行業中專業人才的相互交流和學習提供機會。

第四，在“互聯網+”的時代背景下，為了更好促進婚慶行業緊跟時代發展，全國婚慶職教集團成立后，一方面，應該建立自己的微信公眾訂閱號和服務號，將訂閱號作為行業動態宣傳的窗口，將服務號作為相關職業資格查證的平臺，進一步提升職教集團的影響力和權威性。另一方面，應該將網絡營銷與管理、網絡績效考核等內容整合到職業院?；閼c專業教材和職教集團相關培訓教材的教學內容中，貼合時代背景來推動行業發展。

第五，響應習總書記加強中國傳統文化教育的號召，全國婚慶職教集團成立之后，應該著力于加深中國傳統婚禮文化的研究，鼓勵相關院?；蚱髽I單位研發出具有現實可操作性的中式傳統婚禮模板，進而向社會大眾推廣傳播。在婚慶專業的職業教育中，貫穿禮儀文化教育，并將其作為教學的主體內容來重點打磨，使學生的一言一行都受到優秀傳統文化的熏陶，提高學生傳統文化修養。在當下一些三線城市中，婚慶企業的發展仍處于初級階段，更應該在起步初期就審慎對待婚禮，追尋禮的根源，加強中國傳統婚禮文化的熏染和教育。

第六，職業院校在安排學生的頂崗實習方面，最好能夠設計更為合理的實習周期和學制，將實習期連貫起來，集中安排為半年或一年，“2+1”的人才培養模式，對企業和學生來說都更為合理。因而，在適當考慮地域差異的基礎上，將學生的實習期定于每年 8 月下旬到下一年度過年前或是每年 8 月下午至下一年度 6月初最為合適。

（備注：按照教育部規定的職教集團成立程序，全國婚慶職業教育集團已經通過了審批手續，目前只需等待民政部相關司局的回復。收到回復后，職教集團秘書處將發布正式的職教集團成員名單，發起單位北京社會管理職業學院將向職教集團理事會成員頒發聘書）。

綜合參會各位理事的建議，職教集團主要負責人經過研討，確定 2018 年重點在以下幾個方面開展工作：

一、發展一批婚慶專業實習基地，對實習基地進行評估、認證與掛牌

為了給婚慶專業大學生提供良好的實習就業環境，提供優良的實習就業企業，職教集團將在各省市建設一批婚慶專業實習基地，面向集團內相關院校，與相關院校聯動使用。

實習基地一般分為兩個層面，一是以省市一級的實習基地；二是各省市或地級市大中型婚慶企業或較大規模的婚禮服務機構。實習基地由理事單位推薦，集團將組織相關學?；蚴∈谢閰f開展對婚慶專業實習基地評估與認證工作。

職教集團將根據教育部與財政部、人力資源和社會保障部、國·家安全生產監督管理總局、中國保監會等五部門聯合印發的《教育部等五部門關于印發<職業學校學生實習管理規定>的通知》，制定婚慶專業實習基地評估標準，以此為據進行評估。經過認證合格的實習基地，由全國婚慶職教集團和婚慶專指委授牌。

首先開展各省、自治區、直轄市一級實習基地的評估、掛牌；

其次開展各省、自治區、直轄市、或地級市的大中型婚慶企業或較大規模的婚禮服務機構實習基地評估、掛牌。

此項工作將于 2018 年 3 月份啟動。

二、開發婚慶服務人員崗位能力證書

利用民政部職業能力鑒定指導中心設在北京社會管理職業學院的便利條件，依據勞動和社會保障部、國·家質量監督檢驗檢疫總局、國·家統計局聯合組織編制的 2015 版《中華人民共和國職業分類大典》，以婚慶職教集團為依托，婚慶專指委為指導，開展婚慶服務人員崗位能力認證工作，開發婚慶服務人員崗位能力證書。集團將走訪理事單位調研，在此基礎上形成“開展婚慶服務人員崗位能力認證的辦法”。

初步確定開發“婚禮主持人崗位能力證書”、“婚禮策劃師崗位能力證書”。

職教集團根據開發兩個崗位能力證書的需要，組建“婚禮主持人崗位能力證書”、“婚禮策劃師崗位能力證書”標準制定專家工作組。每個專家工作組可由7-5 名專家組成，包括方法專家、內容專家和實際工作專家。

首先，開發兩個崗位能力的職業標準，參考勞動和社會保障部發布的《國·家職業標準制定技術規程》，制定“婚禮主持人崗位能力標準”、“婚禮策劃師崗能力標準”。

其次， 制定“婚禮主持人崗位能力”、“婚禮策劃師崗位能力”培訓大綱，編寫培訓教材。

第三，組建出題專家庫、考核鑒定專家庫、培訓師資庫，建立“婚禮主持人崗位能力”、“婚禮策劃師崗位能力”鑒定試題庫。

第四、舉辦“婚禮主持人崗位能力”、“婚禮策劃師崗位能力”師資培訓班，為各省開展培訓、鑒定提供保障。

第五、開展“婚禮主持人崗位能力證書”、“婚禮策劃師崗位能力證書”試點鑒定工作，對鑒定合格者頒發證書。之后分步推進。

第六、在各省婚慶協會建立“婚禮主持人崗位能力”、“婚禮策劃師崗位能力”鑒定培訓中心，并掛牌。

三、適時開展婚慶服務技能培訓工作

根據婚慶服務行業需求，舉辦婚慶服務技能培訓班并崗位能力認證工作相結合。

由職教集團制定技能培訓大綱，發布后征求意見。

根據培訓大綱，適時開展培訓。該項工作依據上述兩個崗位能力開發進度情況，適時開展。

四、與各省行業協會及骨干企業舉辦婚慶專業大學生實習就業招聘會

職教集團為推進開設婚慶專業的高校的實習就業工作，與各省婚慶協會共同舉辦婚慶專業大學生實習就業招聘會，為婚慶專業學生的實習就業提供平臺和幫助，也為企業挑選專業人才提供支持和渠道。

五、建立全國婚慶職教集團網頁，開發全國婚慶職教集團微信公眾號

在北京社會管理職業學院建立全國婚慶職教集團網頁，提供理事交流平臺。利用微信的信息傳播媒體，開發全國婚慶職教集團微信公眾號，使之成為全國婚慶職教集團業務交流、信息通報、行業傳播、職業能力鑒定的重要媒介。

六、建立全國婚慶職教集團專門的信息發布人制度

所有的婚慶職教集團的活動、通知、輿情、文件等婚慶專指委的信息發布統一由信息發布人負責。其他任何人員不得以全國婚慶職教集團名義發布相關信息。

院校信息發布負責人為：北京社會管理職業學院民政管理系石明剛老師。

協會、企業等信息發布負責人為：黑龍江省婚慶協會王光會長。

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